DR.
Faire grandir les personnes.
Former des leaders.
Membre du Hall of FameBusiness For Home · Ambassadeur du marketing de réseau
Distinction pour l’ensemble de sa carrièreAssociation of Network Marketing Professionals · Dallas 2025
Formateur MastermindMastermind Event · depuis 2024
Zinzino Global PresidentZinzino · Sven & Audrey Goebel · 2025
Partenaire de l’annéeZinzino · Sven & Audrey Goebel · Oslo 2025
Revenus mondiaux · n° 31Business For Home · Sven & Audrey · Au 19 octobre 2026
01 / PARCOURS & ENGAGEMENT
34 ANS D’EXPÉRIENCEDe la recherche au marketing de réseau international, le parcours de Sven Goebel réunit la direction sur le terrain et les responsabilités au sein de l’entreprise. Développer les personnes, assumer ses responsabilités et transmettre un savoir concret restent au cœur de son travail.
Sven Goebel découvre le marketing de réseau en 1992, alors qu’il prépare son doctorat à la TU Darmstadt. Il y voit très tôt un modèle de vie qui associe liberté d’entreprendre, autonomie et système commercial capable de se développer à l’international. Ce qui l’anime encore aujourd’hui : réunir les personnes, développer leurs points forts et obtenir ensemble des résultats que personne ne pourrait atteindre seul.
En plus de trente ans, Sven a développé des organisations commerciales internationales, exercé des responsabilités au sein de directions d’entreprise, conseillé des acteurs du secteur et fondé sa propre société, qu’il a dirigée en tant que CEO. Avec les équipes concernées, il a contribué à des réorientations stratégiques générant des centaines de millions de chiffre d’affaires annuel supplémentaire. Il connaît les grandes réussites entrepreneuriales, mais aussi les revers et la responsabilité des décisions difficiles.
Cette expérience nourrit sa conviction : le leadership doit faire progresser les personnes. Sa passion est de bâtir des équipes dans lesquelles chacun peut mettre ses forces à contribution, prendre des responsabilités et réussir à son tour. Des systèmes clairs et des leaders autonomes permettent de déployer cette croissance à plus grande échelle.
Le rapprochement de son entreprise avec Zinzino en 2022 a fait de Sven et Audrey des actionnaires et copropriétaires. Il leur a aussi permis de revenir, par choix, à l’activité qu’ils préfèrent : travailler comme professionnels du marketing de réseau, aux côtés des équipes sur le terrain. Ils y ont développé leur organisation internationale, atteint le rang Global President dans le délai le plus court de l’histoire de l’entreprise et rejoint son Top 3. Sur le terrain, Sven et Audrey réunissent dans leur métier de professionnels du marketing de réseau ce qui les anime : entreprendre, accompagner les personnes vers la réussite et établir ensemble de nouvelles références.
Sven fonde Blue Ocean Consulting GmbH en Suisse en 2008 pour y exercer ses activités de marketing de réseau et de conseil.
C’est encore aujourd’hui à travers cette société que Sven et Audrey dirigent leur activité Zinzino à l’échelle mondiale.
Blue Ocean Dream Lab transforme l’expérience du leadership et du développement d’équipes internationales en savoir concret et en outils numériques. Il définit également l’orientation stratégique de l’ensemble de l’infrastructure événementielle et participe à sa gestion.
Ses projets comprennent les livres blancs Insights for Insiders et un système de pilotage assisté par l’IA pour l’activité Zinzino de Sven et Audrey, afin de mieux comprendre les données et éclairer les décisions.
02 / SUR SCÈNE
Dr Sven Goebel rend les sujets complexes accessibles, avec clarté et force de conviction. Reconnu à l’international pour son travail dans le marketing de réseau, il puise dans plus de trente ans de collaboration directe avec des personnes et des équipes. Cette expérience nourrit ses conférences et ses formations : des idées claires, des principes simples et des pistes concrètes à appliquer. Membre du corps enseignant de la Mastermind Academy et présent sur les scènes du monde entier, il donne à chacun l’élan nécessaire pour agir.
Une ascension au Bürgenstock sur la préparation, la responsabilité personnelle, l’empathie et la persévérance pour devenir un leader.
03 / DISTINCTIONS & ÉTAPES CLÉS
QUELQUES TEMPS FORTS
Distinction remise à Dallas par l’Association of Network Marketing Professionals. Sven figure parmi les dix premiers lauréats de ce prix.
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Prix décerné conjointement à Sven et Audrey lors du gala du 20e anniversaire de Zinzino à Oslo. Zinzino a salué leur leadership fondé sur la collaboration, leur intégrité et leur contribution au développement d’équipes dans le monde entier.
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Sven et Audrey se qualifient ensemble au rang de Global President, le plus haut de Zinzino, en novembre 2025, environ trois ans et demi après leur arrivée en avril 2022.
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2011 / JOHN MILTON FOGG
Un chapitre lui est consacré aux côtés de vingt autres personnalités du marketing de réseau. Sven Goebel et Ørjan Sæle, cofondateur de Zinzino, sont les deux seuls Européens présentés dans l’ouvrage. C’est d’ailleurs ce livre qui les met en relation. La suite appartient à l’histoire.
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ZINZINO LEADER COUNCIL · 2026
Le Zinzino Leader Council réunit des partenaires de premier plan du monde entier en dialogue direct avec les fondateurs et la direction. Leur expérience sur le terrain contribue à orienter l’entreprise. En retour, une communication transparente de la direction aide les leaders à partager les nouveautés de manière responsable avec leurs équipes. Pour Sven, c’est une responsabilité partagée pour l’avenir de Zinzino.
04 / AU-DELÀ DE LA SCÈNE
Époux. Homme de famille. Père de trois fils.
Pour Sven, la réussite associe accomplissement professionnel et qualité de vie. Audrey et leurs trois fils sont au cœur de cette vision : du temps partagé, la santé, la sécurité et une vie de famille harmonieuse.
Pour Sven et Audrey, travailler aujourd’hui aux côtés de leurs fils aînés est une véritable chance. Ensemble, ils bâtissent une entreprise que les générations futures pourront faire grandir, pour créer un héritage familial durable.
Les relations de longue date avec ses partenaires professionnels occupent aussi une place importante dans sa vie personnelle. Au fil d’une collaboration durable et fondée sur la confiance, des liens d’amitié étroits se sont noués. Certains durent depuis des décennies. La santé, la sécurité et la liberté de choisir sa vie font partie des valeurs que Sven partage avec ces compagnons de route. Ces relations l’incitent à faire constamment évoluer son activité et à poursuivre son propre développement. Les voyages, les expériences vécues ensemble et les échanges personnels au-delà du travail en sont une dimension essentielle.
Le sport fait depuis longtemps partie intégrante de sa vie. Après vingt-cinq ans de tennis en compétition, une blessure contraint Sven à mettre un terme à sa carrière sportive. Le golf devient alors un nouveau défi, qu’il aborde avec la même ambition ; il joue encore occasionnellement aujourd’hui. Il a également pratiqué les arts martiaux. Quant au ski, il l’accompagne depuis l’adolescence et conserve une place régulière dans son année.
Sven et Audrey partagent le goût du voyage et la curiosité pour les lieux d’exception, leurs habitants et leur culture. La découverte des cuisines régionales et de belles tables s’y conjugue avec leur passion pour l’automobile et les routes alpines.
05 / RÉUSSITE ET QUALITÉ DE VIE
Une vie épanouie ne se résume pas à la réussite visible.
Sven Goebel a commencé à développer le Happiness Circle dès 2002. Il cherchait déjà à donner une perspective plus large et plus globale au travail dans le marketing de réseau. Le modèle relie six domaines de vie et montre comment ils s’influencent mutuellement.
Carrière, finances et mode de vie représentent la richesse extérieure ; santé, développement personnel et relations forment le socle intérieur. Le Life Score en donne un aperçu personnel : évaluer les six domaines révèle les points forts et ce qui mérite davantage d’attention. Une réussite extérieure durable repose sur une base intérieure solide.
DUBAI · GLOBAL DIALOGUE FOR HAPPINESS
Quand le bonheur est devenu une conversation mondiale
Invité à Dubaï en tant que créateur du Happiness Circle. Un regard personnel sur le Global Dialogue for Happiness et le World Government Summit, du 11 au 14 février 2017.
11–14 février 2017 · Dubaï
Découvrir le récit ↗06 / UN CHOIX ENTREPRENEURIAL
Aller plus loin en équipe.Après des décennies dans le secteur, Sven et Audrey ont choisi Zinzino en connaissance de cause. Son approche de la nutrition personnalisée fondée sur des tests, sa dimension internationale et la possibilité de construire une organisation avec d’autres personnes correspondent à leurs convictions.
Le rapprochement d’Enhanzz et de Zinzino en 2022 a donné à ce choix une dimension entrepreneuriale : Sven et Audrey sont devenus actionnaires tout en revenant ensemble sur le terrain. Aujourd’hui, ils développent leur organisation internationale, accompagnent des leaders et investissent dans les connaissances et les outils de leur réseau avec le Blue Ocean Dream Lab.
07 / UNE SÉLECTION D’ARTICLES
DANS LA PRESSE
Sven Goebel évoque son appartenance au Leader Council et le dialogue direct entre les leaders internationaux et la direction de Zinzino.
Éclairage financier externe sur le lancement européen de BelAge AM, Inner7 et KroNuit PM.
DIRECT SELLING MAGAZINEPDF originaux, conservés tels que publiés.
08 / TÉMOIGNAGES
Au-delà des réussites et des étapes franchies, ce qui compte vraiment, c’est l’empreinte que nous laissons dans la vie des autres.
5.0 / 5.0 · 12 avisSource: Business For Home
Avis sélectionnés
Un leader visionnaire qui allie une expertise approfondie du secteur à un rare talent pour nouer des relations solides et susciter une croissance durable.
Trois décennies d’influence sur le secteur, portées par une vision remarquable, une stratégie claire et la capacité de transformer les idées en résultats.
Un leader d’une grande intégrité, qui bâtit des équipes solides, fait grandir les leaders et montre constamment l’exemple.
Un leader visionnaire dont la communication inspirante, l’ambition et l’ouverture internationale invitent chacun à aller plus loin.
Un mentor exceptionnel qui change les perspectives, invite à voir plus grand et éclaire ce qui compte vraiment.
Son leadership dépasse la réussite financière : il encourage l’épanouissement personnel et laisse une empreinte durable.
Une alliance remarquable de professionnalisme, d’empathie sincère et de talent pour inspirer une vision plus ambitieuse.
Un mentor qui fait vivre une culture de progression, de collaboration et de réussite partagée.
Un leadership fondé sur l’inspiration, la transparence, la confiance et un engagement constant envers la réussite.
Un leader visionnaire qui traduit la clarté en méthodes structurées, relève les exigences et dirige avec une passion sans relâche.
Synthèses éditoriales d’avis sélectionnés sur Business For Home, et non citations littérales.
LIRE TOUS LES AVIS SUR BUSINESS FOR HOME →Avons-nous travaillé ensemble, partagé un parcours ou vécu une rencontre marquante ? Si votre expérience avec Sven vous a laissé une impression positive, nous serions heureux de découvrir votre histoire.
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Une sélection de témoignages personnels, et non une plateforme indépendante d’avis ouverts.
09 / ÉCHANGEONS
DR. SVEN GOEBEL · CONFÉRENCIERCONFÉRENCES / DEMANDE
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